上司が自分の主張を聞いてくれる
環境はいいです。
山形工場製造部
M.Kさん 高卒/普通科
入社を決めた理由を教えてください。
今思えば「保全経験者がほしい」という面接の目的が明確だったと感じています。面接は定型的な質問が一方的にされるような機会ではありませんでした。
お互い目的を達成するために不明な部分をクリアにしていく対話中心の面接であり、好感が持てたことが入社の決め手です。また、マシニングセンタの修理をした事がなかったので、どのような工作機械か興味を持ち、今までの経験を活かす事が出来るか挑戦したかったことも決めた理由となります。
三協オイルレス工業の良さは何ですか？
上司が自分の主張を聞いてくれる環境はいいです。例えば機械の定期メンテナンスをしたいと相談した時、他部署に掛け合ってくれてメンテナンスを実施させてもらったということもあり、その柔軟性があるところも三協オイルレス工業の良さです。そのほかでは、福利厚生の部分で有給休暇を取りやすい環境は特長だと考えています。
入社後、初めてぶつかった壁は？
その時どんなサポートがありましたか？
今までは機器や設備などの制御に使われる制御装置を使用している機械が多かった為、NCの事で解らなかったことがありました。その際、改善技術の仕事を担っている先輩が取扱説明書を持ってきてもらい、親切に教えてくれました。
今後実現したいことは何ですか？
第1に工場の環境を良くしたい強い思いがあります。工場には古い設備もあり、定期メンテナンスの必要性を感じているため、メンテナンスを充実させていきたいと考えております。また、作動油のコストに課題を感じており、削減できるように改善していきたいと考えています。
職場の雰囲気はどうですか？
製造技術課のみなさんは話しやすく、気兼ねなく質問が出来て満足しています。
仕事をするうえで必要な資質や技能は何ですか？
素直に聞く事とコミュニケーション、方向性を持って仕事に取り組む事は重要な部分と考えております。その部分ができていれば修理時間の短縮にもつながり、複数のメンバーと修理をする時の安全作業に繋がります。
普段メンバーや製品についてどんなことを考えて仕事をしていますか？
機械をメンテナンスする事でお客様に良い製品が届けられると思っています。メンバーには常に安全作業で怪我なく1日を終われるようにコミニケーション取りながら仕事をしています。
仕事のやりがいは何ですか？
製造ラインのオートマチック パレットチェンジャの油圧ホース7台の定期メンテナンスを行いました。生産の兼ね合いもあり、2ヶ月程かかりました。現場の安定的に稼働している様子をあらためて見るとやった甲斐はひとしおです。設備があればメンテナンスは常に必要となります。よりよい工場にできるよう貢献していきます。
